採用情報

Recruit

▶︎ 説明会・施設見学会の日程

「福祉施設に就職してみたいけど実務経験がないので不安を感じている方」や
「どんな職場で何をすればいいのか?」など不安は様々だと思います。
不安なことや知りたいことなど、弊社担当者が詳しくお答えします。
無資格未経験の方でも採用を行っております。
また、資格取得の奨学金制度も充実しております。(返済免除の条件有り)
応募を迷っている方、実際の施設をご覧になりたい方はぜひご連絡ください。

下記日程で説明会を行います。

月日 時間 採用説明会内容 場所
令和2年2月14日(金) 13:00~16:00 履歴書応募前の就職相談。募集内容や仕事内容の説明。希望者は当日面接することもできます。 山形ビッグウイング1階(山形市平久保100番地)

お電話でのお申込み ☎023-631-7550(代)

 

受付時間/10:00~17:00(土・日・祝日を除く)

『タイヨウの社員への福利向上に対する取り組み』

準社員制度
夜勤無しの雇用や日祝休みの勤務など、働き方に合わせた採用。
資格取得支援
資格取得のための受講費用の補助。
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格取得時にお祝い金を支給します。
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇(特別休暇)の付与、又はお祝金を支給します。
アニバーサリー休暇制度
︎誕生月に特休とお祝い金の支給。
定年の延長
60歳→65歳まで延長、65歳以上の継続雇用もあります。
退職金制度
︎入社2年後から加入。勤続年数や役職に応じて増額になります。
充実した手当制度
︎育児手当制度、持ち家住宅補助金制度、介護補助金制度など。
処遇改善制度
︎介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ取得
介護職員処遇改善加算Ⅰ取得

『キャリアアップ支援』

資格取得支援制度
初任者研修や実務者研修の受講費用の奨学金制度があります。
その他、中堅職員~ベテラン職員向けの外部講習の費用補助もあります。
プリセプター制度
社内独自の認定制度で、認定された職員には手当を支給します。
介護技術の「ケアプリセプター」、接遇や礼儀作法の「サービスプリセプター」、
2つの認定制度があります。
短期育成プログラム
︎無資格の方や経験が浅い方向けに、年間でスケジュールを組んだ研修プログラムがあります。
介護の基本的な技術講習や座学の勉強会を行います。
海外派遣研修
︎海外の福祉施設を視察に行く研修です。管理者クラスに対し毎年実施しています。

どんなサービスにも対応できる、
介護のスペシャリストを育成

『他社にない研修プログラム』

短期育成プログラム

弊社では採用段階での技術の有無は一切問いません。それは入社後に様々なスキルアッププログラムをきちんと用意しているからです。それが短期育成プログラム。新人が即現場で活躍できる介護のプロに上達する「実技特化型プログラム」
統一化された介護技術・知識を習得することで、見よう見まねの我流介護で発生する誤りや事故を無くします。それぞれの技術指標が明確になるので、目標を持ってスキルアップに取り組めるなど、短期間で介護への不安を払拭。このプログラムにより、ソーレ流の理論に基づいた統一介護を徹底的に学んでいただきます。

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『合同研修(座学)』

介護に必要な技術と知識を身に付けるためのプログラムを用意しています。それぞれの専門職からの講義のほか、外部講師による研修プログラムやグループワーク、ロールプレイングを取り入れ、短期間で楽しみながら、現場で活躍できるための技術と知識を身に付けていきます。

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『個別研修(実技)』

各施設で実践研修を行います。先輩職員(あなたのプリセプター)が実際の現場でマンツーマン指導します。介護の技術はもちろん、利用者、ご家族との関りや接遇、コミュニケーションスキルなど、あなたが現場で活躍できるようあらゆる面でサポートします。

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『地域協働研修』

ソーレグループでは地域との関わりをとても大切にしています。地域の行事や打ち合わせにも積極的に参加します。避難訓練や防災訓練も地域の方々と一緒に行います。地域ボランティアの方を積極的に受け入れます。地域の方へ向けた勉強会も開催します。地域の方との関わりや合同での訓練や勉強会の準備も大事な研修のひとつです。

『研究発表について』

ソーレグループでは、毎年「テーマ」を決めて全施設合同での全体研修として事例発表会を開催しています。「テーマ」に基づき各施設での取り組みを資料のほか、寸劇や映像なども含めて発表します。各施設の特色が反映された事例発表はお互いにとてもよい刺激になります。

自分が会社に入ってどうなっているか、
どうなりたいかという具体的なビジョンが明確になります。

キャリアアップとしてつのバリエーションを選択できます。

01
管理職

人の上に立ち、リーダーシップを発揮できる人を目指す。

02
ケアプリセプター

介護技術を極めて現場での指導的立場を目指す。

03
サービスプリセプター

専門スキルとリンクさせながら、ホスピタリティのプロを目指す。

技術のキャリアアップ「ケアプリセプター」

より高い水準の会社づくりを目指すため、会社一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団として他の法人との差別化を図るために創設したスキルアップ制度です。評価内容は介護福祉士、社会福祉士・介護支援専門員受験に準じており、自動的に資格取得試験にむけての勉強ができるようになっています。

図 図
人間力・ホスピタリティのキャリアアップ「サービスプリセプター」

専より高い水準の会社づくりを目指すため、会社一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団として他の法人との差別化を図るために創設したスキルアップ制度です。評価内容は介護福祉士、社会福祉士・介護支援専門員受験に準じており、自動的に資格取得試験にむけての勉強ができるようになっています。

図 図

求人情報

中途

ソーレホーム吉原 ★看護職 パート★

①雇用形態
パート社員
②職  種
看護職
③給  与
時給1,200~1,400円(経験年数に応じて時給を考慮します)
【その他】通勤手当
④募集施設
ソーレホーム吉原(デイサービス)
⑤勤務時間
9:00~16:30の間の3~5時間程度。
月~土曜日の間で、週3日程度勤務できる方。
⑥仕事内容
デイサービス利用者の看護ケア、健康管理、服薬管理。歩行訓練や運動器具を使っての機能訓練もサブで担当していただきます。
※送迎業務はありません。
⑦応募資格
看護師、准看護師
⑧その他
勤務時間や勤務日数は相談可能です。お気軽にご相談下さい。
勤務時間に応じて雇用保険や社会保険に加入することになります。

中途

看護職 ★ソーレ前田★

①雇用形態
正社員
②職  種
看護職
③給  与
月収224,000~295,000円(基本給+諸手当)【その他】通勤手当、扶養手当、育児手当
※経験年数に応じて基本給を考慮します。
④募集施設
ソーレ前田(介護付き有料老人ホーム)
⑤勤務時間
(日勤1)7:00~16:00(日勤2)9:00~18:00
⑥仕事内容
介護付き有料老人ホーム(定員42名)での看護業務を担当していただきます。施設利用者の健康管理や服薬管理。医療機関との連携。食事介助や見守りなどの介護補助業務。月に10回程度のオンコール当番があります。
⑦応募資格
准看護師、看護師
⑧その他
試用期間3ヶ月間(住宅手当、扶養手当、育児手当の支給無し)
給与や諸手当の詳細は面接時にお伝えします。
★☆★パート勤務の相談可能です★☆★

中途

介護職 ★ソーレヒルズ花楯★

①雇用形態
正社員
②職  種
介護職(夜勤5回程度有り)
③給  与
月収177,000~212,000円
(基本給+諸手当+夜勤手当5回分)
【その他】通勤手当、資格手当、扶養手当、育児手当
④募集施設
ソーレヒルズ花楯(デイサービス、高齢者向け分譲マンション)
⑤勤務時間
(日勤1)8:30~17:30(日勤2)9:00~18:00(夜勤)16:30~10:00
⑥仕事内容
デイサービス(定員30名)での介護業務を担当していただきます。入浴介助、食事介助、レクリエーション、送迎など。
高齢者向け分譲マンションでの夜勤業務もあります。(月5回程度)
⑦応募資格
不問(初任者研修、実務者研修、介護福祉士を有する場合は基本給を考慮します。)
⑧その他
試用期間3ヶ月間(住宅手当、扶養手当、育児手当の支給無し)
給与や諸手当の詳細は面接時にお伝えします。

お電話でのお申込み ☎023-631-7550(代)

 

受付時間/10:00~17:00(土・日・祝日を除く)

求人募集・その他お問い合わせ

 

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先輩の声

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氏名:
髙橋 梨那(たかはし りな)
年齢:
20代
配属先:
ソーレヒルズ花楯
職種:
介護職
勤務年数:
4年1ヶ月
資格:
介護福祉士
経歴:
普通科の高校を卒業後、新卒採用としてタイヨウへ入社。入社後に介護職員初任者研修の資格を取得。昨年、実務者研修を受講。今年、介護福祉士を取得。
写真
氏名:
黒沼 歩(くろぬま あゆむ)
年齢:
30代
配属先:
ソーレホーム吉原 デイサービス
職種:
看護職、機能訓練指導員
勤務年数:
4年6ヶ月
資格:
看護師、保健師
経歴:
大学の医学部看護科を卒業後、大学附属病院へ入職。病院や介護施設での経験を積み、タイヨウへ入社。
写真
氏名:
鈴木 美栄子(すずき みえこ)
年齢:
30代
配属先:
ソーレヒルズ花楯 デイサービス
職種:
生活相談員
勤務年数:
6年1ヶ月
資格:
介護福祉士、社会福祉士、
介護支援専門員、認知症ケア専門士
経歴:
福祉関連の高校を卒業後、他法人の高齢者介護施設に入社。その法人を退社後、パート社員としてタイヨウへ入社。資格取得後、現職の正社員となる。
写真
氏名:
柴崎 拓也(しばさき たくや)
年齢:
30代
配属先:
ソーレ天童
職種:
施設長
勤務年数:
5年4ヶ月
資格:
介護福祉士
経歴:
福祉関連の大学を卒業後、県外にある他法人の高齢者介護施設へ入社。帰郷後、介護職としてタイヨウへ入社。介護リーダーとしての経験を積み、現職に至る。
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氏名:
大友 明恵(おおとも あきえ)
年齢:
30代
配属先:
ソーレ天童
職種:
調理職
勤務年数:
12年3ヶ月
資格:
調理師
経歴:
調理関連の高校を卒業後、他法人へ調理職として入社。その法人を退社後、正社員の調理職としてタイヨウへ入社。結婚・出産後、産休育休を取得し、現場へ復帰する。1児の母。
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